Pakowacz zabawek dla dzieci w Szwecji (Hemla)

🏢 Nowoczesny centrum produkcyjno-logistyczny zajmujący się pakowaniem zabawek dla dzieci w Gemmla zaprasza mężczyzn, kobiety i pary do pracy na stanowisku pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowego zarobku i premiami za staranność i jakość.

📜 Oferujemy dwa oficjalne formy zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

1. Umowa delegowania (zatrudnienie przez polską firmę):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek;
   ✅ Ochrona prawna pracownika;
   ✅ Delegacja do Szwecji.
2. Anställningsavtal direkt i Sverige (bezpośrednia umowa o pracę w Szwecji):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z szwedzkim prawem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek socjalnych zgodnie z szwedzkim prawem;
   ✅ Pełne ubezpieczenie zdrowotne i społeczne;
   ✅ Ochrona praw pracownika zgodnie z prawem szwedzkim;
   ✅ Możliwość długoterminowego zatrudnienia, uzyskania numeru osobowego (personnummer) i zamieszkania w Szwecji.

💶 Wynagrodzenie:

1. Przed opłaceniem podatków (brutto):
   🔴 Stawka godzinowa: 22,50 EUR/godz.🔴 Wynagrodzenie miesięczne: 4250 – 5000 EUR/miesiąc
2. Po opłaceniu podatków (netto):
   🟢 Stawka godzinowa: 18,00 EUR/godz.
   🟢 Wynagrodzenie miesięczne: 3400 – 4000 EUR/miesiąc

🗓 Harmonogram pracy:

• 5–6 dni w tygodniu po 8-12 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00–14:00;
• Druga zmiana: 14:00–22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut na lunch;
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych po uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 190–220 godzin.

📋 Obowiązki:

• Pakowanie produktów (miękkie zabawki, konstrukcje, gry planszowe itp.);
• Kontrola jakości opakowań i kompletności;
• Sortowanie według rodzajów i artykułów;
• Etykietowanie, naklejanie, przygotowanie do wysyłki;
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i czystości w miejscu pracy;
• Praca w suchym, czystym i dobrze wyposażonym pomieszczeniu.

🏠 Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania pokrywa częściowo pracodawca (koszty mediów pokrywa pracownik);
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2-3 osoby w pokoju);
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon;
• Warunki: meble, sprzęt AGD, pościel, Wi-Fi;
• Odległość: do 30 minut pieszo lub transport służbowy;
• Opłaty komunalne: od 70 do 140 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).

🏙 Lokalizacja:

• Industrivägen 7, 355 73 Gemla, Szwecja