Pakowacz markowej odzieży do magazynu w Poznań (Polska)

🏢 Nowoczesny centrum logistyczne zajmujące się dystrybucją markowej odzieży i akcesoriów zaprasza mężczyzn, kobiety i pary do pracy na stanowisku pakowacza markowej odzieży.

📜 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, która podlega polskiemu prawu pracy i zapewnia:
✅ Pełną ochronę socjalną, w tym ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne (ZUS);
✅ Płatny urlop wypoczynkowy (26 dni w roku) i zwolnienia lekarskie (L4);
✅ Wszystkie podatki i składki opłacane przez pracodawcę;
✅ Terminowa wypłata wynagrodzenia dwa razy w miesiącu (zaliczka + część główna);
✅ Możliwość uzyskania premii i przedłużenia umowy;
✅ Płatne nadgodziny, godziny świąteczne i weekendowe.

💶 Wynagrodzenie:

🔴 1. Przed opodatkowaniem (brutto):

• Stawka miesięczna za 160 godzin: 6 750 zł/miesiąc (1 600 EUR);
• +50% do stawki za godziny nadliczbowe;
• +100% do stawki za zmiany w weekendy i święta;
• Premie i dodatki: 500 zł/miesiąc (119 EUR);
• Wynagrodzenie miesięczne (160–200 godzin): 7250–9831 zł/miesiąc (1719–2331 EUR).

🟢 2. Po opłaceniu podatków (netto):

• Stawka miesięczna za 160 godzin: 5063 zł/miesiąc (1200 EUR);
• +50% do stawki za nadgodziny;
• +100% do stawki za pracę w weekendy i święta;
• Premie i dodatki: 375 zł/miesiąc (90 EUR);
• Wynagrodzenie miesięczne (160–200 godzin): 5438–7373 zł/miesiąc (1290–1748 EUR)

🗓 Harmonogram pracy:

• 5 dni w tygodniu po 8–10 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00–14:00;
• Druga zmiana: 14:00–22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut na lunch;
• Nadgodziny: możliwe po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 160–200 godzin miesięcznie.

📋 Obowiązki:

• Pakowanie i sortowanie markowej odzieży i akcesoriów;
• Kontrola jakości produktów pod kątem wad i usterek;
• Etykietowanie, znakowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki;
• Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy.

🏠 Zakwaterowanie:

• Bezpłatne (opłaty tylko za media: 200–400 zł/miesiąc);
• Pokoje: po 2 osoby / pary małżeńskie — razem;
• Warunki: łóżka, pościel, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon;
• W pobliżu sklepy, apteki, do pracy – pieszo lub firmowym autobusem.