Pakowacz markowej odzieży G-Star do magazynu w Amsterdamie (Niderlandy)

🏢 Nowoczesne centrum logistyczne dużego producenta markowej odzieży G-Star zaprasza mężczyzn, kobiety i pary do pracy jako pakowacze w magazynie w Amsterdamie (Holandia). Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy.

📜 Oferujemy dwa oficjalne formaty zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

1. Umowa delegowania (zatrudnienie za pośrednictwem polskiej firmy):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek;
   ✅ Ochrona prawna pracownika;
   ✅ Delegacja do Holandii.
2. Tijdelijk contract (bezpośrednia holenderska umowa o pracę):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek;
   ✅ Ochrona prawna pracownika;
   ✅ Perspektywa długoterminowego zatrudnienia i pobytu w Holandii.

💶 Wynagrodzenie:

1. Przed opodatkowaniem (brutto):
   🔴 Stawka godzinowa: 23,00 EUR/godz.
   🔴 Wynagrodzenie miesięczne: 3 680 – 4 600 EUR/miesiąc
2. Po opłaceniu podatków (netto):
   🟢 Stawka godzinowa: 16,56 EUR/godz.
   🟢 Wynagrodzenie miesięczne: 2 650 – 3 312 EUR/miesiąc

🗓 Harmonogram pracy:

• 5 dni w tygodniu po 8–12 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00–14:00;
• Druga zmiana: 14:00–22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut na lunch;
• Możliwość pracy w nadgodzinach po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar czasu pracy: 160–200 godzin

📋 Obowiązki:

• Pakowanie odzieży (koszulek, spodni, kurtek, bielizny itp.) do pudeł i toreb;
• Sprawdzanie pod kątem wad, uszkodzeń i zgodności z rozmiarami;
• Oznaczanie i etykietowanie towarów;
• Sortowanie odzieży według rodzaju, sezonu i marki;
• Utrzymywanie porządku w miejscu pracy;
• Przestrzeganie norm sanitarnych i zasad bezpieczeństwa.

🏠 Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania jest częściowo pokrywany przez pracodawcę;
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2 osoby w pokoju);
• Pomieszczenia wspólne: kuchnia, łazienka, salon na 2–3 pokoje;
• Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub zapewnienie bezpłatnego transportu;
• Koszty mediów: od 60 EUR do 120 EUR miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).