Pakowacz wyrobów cukierniczych w fabryce Mars w Veghel (Niderlandy)

🏢 Mars Nederland B.V. — międzynarodowa firma produkująca znane na całym świecie słodycze i przekąski: Mars, Twix, Snickers, M&M’s, Milky Way, zaprasza pracowników na linię pakującą w swojej fabryce w Veghel w Holandii.

📜 Oferujemy dwa oficjalne formaty zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

1. Umowa delegowania (zatrudnienie przez polską firmę):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek;
   ✅ Ochrona prawna pracownika;
   ✅ Delegacja do Holandii.
2. Tijdelijk contract (bezpośrednia holenderska umowa o pracę):
   ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
   ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
   ✅ Opłacanie podatków i składek;
   ✅ Ochrona prawna pracownika;
   ✅ Perspektywa długoterminowego zatrudnienia i pobytu w Holandii.

💶 Wynagrodzenie:

1. Przed opodatkowaniem (brutto):
   🔴 Stawka godzinowa: 23.20 EUR/godz.
   🔴 Wynagrodzenie miesięczne: 3 712 – 4 640 EUR/miesiąc
2. Po opodatkowaniu (netto):
   🟢 Stawka godzinowa: 16.70 EUR/godz.
   🟢 Wynagrodzenie miesięczne: 2 672 – 3 340 EUR/miesiąc

🗓 Godziny pracy:

• 5 dni w tygodniu, 8 godzin w 2 zmianach;
• Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 x 15 minut + 30 minut obiad;
• Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Miesięczny czas pracy: 160 – 190 godzin

📋 Obowiązki:

• Pakowanie czekoladek i batoników;
• Kontrola jakości produktów i terminów przydatności do spożycia;
• Etykietowanie, naklejanie naklejek i sortowanie gotowych produktów;
• Przygotowywanie pudełek do transportu;
• Przestrzeganie norm sanitarnych i produkcyjnych.

🏠 Zakwaterowanie:

• Koszty zakwaterowania pokrywa częściowo pracodawca;
• Zakwaterowanie: hostele, apartamenty, akademiki (2 osoby w pokoju);
• Części wspólne: kuchnia, łazienka, salon 2-3 pokojowy;
• Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub zapewnienie bezpłatnego transportu;
• Koszty eksploatacyjne: od 50€ do 150€ miesięcznie (potrącane z pensji)