Uwaga! Aby upewnić się co do autentyczności pracownika, sprawdź jego numer:

Pakowacz czekoladek Kit-Kat w fabryce Nestle w Nynspet (Niderlandy)

3 648 – 4 560 euro/miesiąc (brutto)
  • Oferta 22.80 €/godzina (brutto)
  • Harmonogram 5 dni, 8 godzin
  • Договор Umowa delegowania
    Tijdelijk contract
  • Mieszkania udostępniane
  • Lokalizacja Nunspet (Niderlandy)

🏢 Nestlé Netherlands, międzynarodowy producent żywności i słodyczy, zaprasza pracowników do pracy przy linii pakującej czekoladki Kit-Kat w swojej fabryce w Nunspeet w Holandii.

📜 Oferujemy dwa oficjalne formaty zatrudnienia, w zależności od Twojej sytuacji:

  1. Umowa delegowania (zatrudnienie przez polską firmę):
    ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
    ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
    ✅ Opłacanie podatków i składek;
    ✅ Ochrona prawna pracownika;
    ✅ Delegacja do Holandii.
  2. Tijdelijk contract (bezpośrednia holenderska umowa o pracę):
    ✅ Gwarantowana wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
    ✅ Oficjalne zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
    ✅ Opłacanie podatków i składek;
    ✅ Ochrona prawna pracownika;
    ✅ Perspektywa długoterminowego zatrudnienia i pobytu w Holandii.

💶 Wynagrodzenie:

  1. Przed opłaceniem podatków (brutto):
    🔴 Stawka godzinowa: 22.80 EUR/godz.
    🔴 Wynagrodzenie miesięczne: 3 648 – 4 560 EUR/miesiąc.
  2. Po opłaceniu podatków (netto):
    🟢 Stawka godzinowa: 16.41 EUR/godz.
    🟢 Wynagrodzenie miesięczne: 2 626 – 3 282 EUR/miesiąc.

🗓 Godziny pracy:

  • 5 dni w tygodniu po 8 godzin w 2 zmiany;
  • Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00;
  • Druga zmiana: 14:00 – 22:00;
  • Przerwy: 2 x 15 minut + 30 minut obiad;
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych po wcześniejszym uzgodnieniu;
  • Miesięczny czas pracy: 160 – 200 godzin

📋 Obowiązki:

  • Pakowanie czekoladek Kit-Kat;
  • Kontrola jakości, sprawdzanie oznaczeń i integralności opakowań;
  • Pakowanie pudeł, sortowanie i przygotowywanie do wysyłki;
  • Przestrzeganie norm higieny i bezpieczeństwa produkcji żywności

🏠 Zakwaterowanie:

  • Koszty zakwaterowania pokrywa częściowo pracodawca;
  • Zakwaterowanie: hostele, apartamenty, akademiki (2 osoby w pokoju);
  • Części wspólne: kuchnia, łazienka, salon 2-3 pokojowy;
  • Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
  • Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub zapewnienie bezpłatnego transportu;
  • Koszty eksploatacyjne: do 150 EUR miesięcznie (potrącane z pensji)
Uzyskaj konsultację

Zdjęcia mieszkań

Podobne oferty pracy

Zobacz wszystko
Zobacz wszystko